2023香港优才计划避坑申请攻略，分数、材料、续签都要小心！

lovepose · 发表于 2023-11-21 18:58:57

2023香港优才计划避坑申请攻略，分数、材料、中介、续签都要小心！
申请优才前，当然要全方位了解优才政策、申请条件、具体流程，包括后面的续签，这样才能做到在申请过程中有条不紊，更高效能的去申请。
过来人告诉你，申请过程中哪些坑是需要避免的吧。
一、先和大家说说香港优才计划申请流程
完整版申请流程如下，2023年优才政策经过多次调节后，申请人只需要赴港一次就能拿到香港居民身份证。
1、估自己是否满足申请条件，主要看2点，学历和分数
2、准备申请相关的材料，身份文件、学历文件、工作证明、财产证明、语言能力证明、赴港计划书
3、现在都是线上申请了，找到申请入口，在线填写信息并上传资料，到最后一步填写自己的邮箱并点击确认提交申请就行
4、递交申请后会收到自己的申请确认书，会有自己的申请编号，编号是唯一的，可以凭这个编号查询申请状态
5、收到优才获批信，之后就是下载电子签证，凭借电子签证去办理逗留D签
6、入境激活签证，并且去办理香港身份证
7、领取香港身份证（不必本人亲自前去，可以委托亲朋好友代领）
二、香港优才计划避坑攻略
▶分数
准确估分很重要，根据自己的实际情况来测评是多少分就多少分，自己给自己打的分数再高入境处不认可也没用

优才计划是本技艺历有学位证，根据评分标准达到80分就能申请，综合计分制从这个方面来评分：
年龄30分、学历70分、工作体验75分、人才清单30分、语言能力20分、家庭背景20分，总分245分，达到80分就能申请，想知道自己能不能申请，可以先来测一测：
自己不确定的地方建议多查查资料或者寻找下专长人士来测评，比如说语言能力的标准是什么，高级职位的定义，怎么知道自己是否符合人才清单。
语言能力：内地高校毕业提供雅思或托福成绩；海外院校毕业英语授课，提供成绩单
高级职位：具体看公司规模，一般是公司ceo/总经理级别较高的职位才能加

人才清单：学习+专长+工作体验都符合要求才可以
▶材料
材料可以合理包装，比如雇主推荐信，需要对自己的职位职责进行描述，就可以突出自己的专长技能，为公司做了哪些事情取得了什么成效；
赴港计划书也可以合理润色，突出自己的优点。
准备材料是绝对不能作假的，比如假学历，捏造工作经历都是不行的。
优才申请的材料很多，身份文件、学历文件、工作证明、财产证明、语言能力证明、赴港计划书，具体可以参考：

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▶中介
香港优才计划可以自己申请也可以找中介来申请，找中介申请就一定要提挑选靠谱有实力的机构，专长实力才是最应该考虑的。

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这几个类型的中介请尽量远离：
1、告诉你优才包过的
优才计划推出十几年来从来没有哪一年是100%的通过率，别被忽悠了。
而且，优才是港府推出的，也是咨询委员会负责审批的，通不通过的决定权在入境处。一些黑中介其实就是看准了你想拿香港身份，拿捏了你不想失败的心理故意这么说让你相信罢了，毕竟对方是没有任何损失的，吃亏的只有自己。
2、暗示你内部有联系的
优才的审批是非常公正的，不存在什么什么走后门的情况。
3、告诉你有香港身份就能让小孩参加华侨生联考的
很多父母申请优才其实就是为了能够让小孩参加华侨生联考来读名校，但很多中介可能会故意隐瞒相关信息或者压根就不知道这个信息。
华侨生联考报名有个很重要的证件，就是回乡证；通过优才/高才等方式拿到的香港身份，还需要7年后拿到永居身份才能办理回乡证。
4、告诉你续签随便找份工作都行的
优才计划是希望人才来港后为香港做贡献，为了续签随便找份工作或者挂在某个公司下面是行不通的。
▶续签
一次不来香港，续签很难，即使第一次通过了，后面第二次续签也很困难；
通过开公司建立业务的方式来续签，公司必须是真实运营的；

三、申请优才，这些人更有利！
优才计划虽然好处有很多，比如没有行业限制，申请前不需要获得雇主聘用，续签也比较的灵活
但优才，也并非适合所有人去申请，具备以下一些优点，申请是比较有利。
1、高学历：硕士学历/博士学历，或者本科双学位也可以
2、世界前100名校毕业：参考QS、泰晤士高等教育、上海交通大学排名、美国新闻与世界排名
3、名企业3年以上工作背景：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业
4、2年以上国际工作体验背景：在美国、英国、加拿大等地区有2年以上工作体验
5、公司ceo/企业高管：有丰富管理体验的人士
6、技艺研发型人才：人工智能、信息解析、通讯信息工程、芯片设计、集成电路设计、医药生物科技、材料技艺或纳米科技等技艺型、科技型、研发型人才

7、学术研究型人才：有论文，有核心期刊著作，有专利，有发明

8、人才清单9大行业51项专长人才：金融科技、进展及建造、表演艺术等行业人才
通常来说，香港比较倾向研究型、学术型、高管型、国际型、技艺型的人才或者名校、名企、专利人才。如果申请人只是普通的教师岗位，申请优才其实没有优点，获批机率也较小，但若是做教育研究的学术型申请人，获批机率会大一些。