你有机会成为香港专才吗？

Mask · 发表于 2023-8-15 21:31:36

我们都知道香港专才计划，因为无需投入、申请周期较短、学历可放宽，无配额限制、无行业限制等优点，所以一直是一个香港身份获取的重要方法。
随着香港对于人才渴望程度的日益上升，这两年，港府陆续放宽了专才签证的申请，所以专才计划在所有拿到香港身份的计划中，获批人数占到了很大比例。

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一、3476宗获批金融占大头
最近，香港入境处公布了输入内地人才计划的官方统计信息，一如即往的清晰清晰。
一季度共有3,476个申请人获批，已经占到去年全年获批人数的29.54%。
跟往年相差无几，今年获批数量最多的三个“香港钟爱行业”依旧为金融服务、商业和贸易以及学术研究和教育。
同时，工程和建造行业的人数也有所上升。
其中，金融服务和商业和贸易在总获批数量占比上有较明显的增幅，占比分别从12.65%和20.50%增涨至19.04%和23.65%。
其实不仅是专才，在优才的申请中，这几个行业也是获批的热门行业，所以如果本身行业就在其中，拿到香港身份还是有方便的地方的。

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这里值得你特别注意的是，获批申请人学历分类中，占比最多的是“学士学位或同等学历”，达到42%。
但是！“其他学历”的占比明显下降，所以如果自身资质条件已经不是太好的，专才可能你也需要尽早进行办理了。
2022年全年获批信息中，有超过¼（27.96%）都是“其他学历”。
而2023年整个一季度只有17.03%，下降的特别厉害。

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说明随着香港身份的热度提高，专才申请人的学历也在不断向上卷，后面没有学士学位的申请人申请难度会进一步加大。
至于薪酬方面，申请人薪酬依旧集中在20,000元至39,999元，占比达到40.22%。
高薪档位（40,000港币以上）的申请人占比小幅增涨。
所以专才过去薪资一定要很高？很明显就是踩一捧一的节奏，高才也是同理。

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二、人才清单条件放宽
那么，香港为了方便专才人才到港，也对具体的政策做了一些放宽：
比如，如果申请人受雇于具规模的公司且年薪达港币200万元或以上，或者聘用的职位属人才清单所列专长，公司无须证明本地招聘困难。
这里的年薪200万港币，是指包括房屋津贴等其他附带福利在内的整套薪酬福利。
而且人才清单也自今年5月中旬起做了调节，新的人才清单涵盖9个行业的51项专长工种。

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2种情况，申请人无需工作证明
如申请人持有与工作范畴相关的硕士或博士学位或者持有由国际知名院校颁授的学士或以上程度学位，公司无须递交本地招聘工作的证明，申请人亦无须递交工作体验证明。
国际知名院校，包括5大榜单中的上榜院校：
☑ 泰晤士高等教育世界大学排名前100
☑ QS世界大学排名前100
☑ 上海交通大学世界大学学术排名前100
☑ 美国新闻与世界报导全球最佳大学排名前100
☑ 美国新闻与世界报导的全国文科大学排行榜前30
中国内地一共9所高校符合条件：

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1种情况，申请人无须学历及工作体验证明
如果申请人曾通过以下政策／计划获批香港身份，在申请香港专才时无须递交学历及工作体验证明。
☑ 一般就业政策（就业或投入类别）
☑ 输入内地人才计划
☑ 科技人才入境计划
☑ 优秀人才入境计划
不过注意的是，尽管有上述便利措施，入境处仍可能会视乎个别情况，要求聘用公司或申请人递交相关证明文件。
三、申请宜早不宜迟
这些利好措施，也不一定就是长期的政策，随时都会有变动。
那么申请专才有什么需求呢？
1.受聘人要求
☑ 具有优秀教育背景、技艺资格或经证明的专长体验
☑ 已获得聘用，从事的工作与其学历或工作体验有关
☑ 薪酬福利与商场水平相若
2.香港公司要求
☑ 必须是在香港注册的公司，有实际经营场所
☑ 确实有职位空缺，且不能轻易觅得本地人担任
☑ 有一定数量的香港本地员工，正常支薪并缴纳强积金
☑ 公司年营业额达到一定水平
3.逗留期限
一般首次入境可获准在港以受雇身份逗留36个月或根据其雇佣合约的有效期限而定。
逗留期满依旧符合专才条件，可以以3+2年的方式延长逗留期限。
符合顶尖人才类别（已在港逗留2年，上一年年薪达到200万元并纳薪俸税）一般可以直接延长逗留5年。
最近的新闻相信大家也看到了，国际联系这一块就和国内的生育率一样，看似现在已经是联系的最低谷，但已经是将来无数年的最高点了。
许多人期待的疫情解封，经济恢复并没有发生。
在这样一个学历贬值、就业难、薪资低的氛围下，我们家长非常有必要从现在开始筹划拿一个香港身份，给小孩保底一个名校本科！